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祛除伪科学“魔性”亟待科普发力 做好公共科学传播

2019-05-20 22:31 来源:中国经济网陕西

  祛除伪科学“魔性”亟待科普发力 做好公共科学传播

  “这充分体现出消费升级的浪潮也波及了农村地区,农村人群的消费意识在逐渐向城市地区靠拢,服务类产品同比增长迅速也表明,农村人群收入水平提升,外出游玩频率增加,使用线上旅游定制服务也愈发频繁。我国信息消费2016年已达万亿元,较2013年的年均增幅高达21%,为同期最终消费增速的倍,占最终消费支出的比重提高到%,对GDP增长贡献达到个百分点。

根据组委会统计,本届京交会,共吸引了122个国家和地区的近10万人次专业客商参会。第三,加强部省协同,打造产业集群。

    营造良好产业环境助力产业集群打造  作为产业新城运营商,华夏幸福始终坚持“产业优先”的核心策略,通过打造先进产业集群,助力区域经济发展。  在个人市场资费方面,中国移动于5月17日推出“全球通无限尊享计划”、“任我用不限量套餐”及“移动王卡”三款全新资费产品,大幅降低了用户手机流量资费。

  ”电子商务研究中心曹磊表示。  虽然打着“人工智能”旗号的手机企业被称为“花拳绣腿”,但噱头也好,争吵也罢,总要先攀上AI“高枝”。

”在中国人民大学校园内,ofo工作人员为在校师生讲解刷卡骑车的流程。

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  诚然,求助监管科技的做法明智,而制度建设的完善与加强则更为重要。给自己立个目标,以后至少每天和孩子玩上1小时,可不能让他觉得只有妈妈陪着她。

    作为集成电路产业链的前端,芯片设计业的发展对产业整体而言意义重大。

    京交会上,北京市大兴区政府与缤果盒子签订战略合作协议,双方将打通技术、产业、区位三大优势,全面推动大兴区商业便民服务设施的优化建设,未来预计300个BingoBox无人便利店将陆续在重要位置与大兴区市民见面。目前,雄安产业互联网公司承接集团公司和联通系统集成公司各类资质证书,拥有软件产品著作权391项,发明专利5项,软件产品43项,拥有各类资质数10项。

    中国移动尚冰董事长、董昕副总裁、简勤副总裁,中兴通讯殷一民董事长、张振辉副总裁、付玉春副总裁出席签约。

    在蔬菜生产上,自主选育品种的市场份额达到87%以上。

  作为固安产业新城运营商,华夏幸福坚持培育“产学研用”一体化的产业集群,引入该项目,并为项目提供全面服务,与各级政府通力合作,确保了生产线如期启动运行。推动完善相关政策,特别是人才、财税、金融等政策。

  

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“机器换人”遍地开花 机器人如何影响就业?

2019-05-20 08:43:00 新华网 分享
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宝宝1岁前,母乳或配方奶粉仍应该作为主要的营养来源。

  五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014年9月至2016年10月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共1485个,预计可减少8.7万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。

责编:陶宗瑶(实习生)
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